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HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，要求从业者了解相关的国家法律法规，具备较强的人际交往能力和判断能力。其岗位职责有：满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略
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